被撞误工赔偿多少钱

被撞误工赔偿的具体金额需根据受害人实际减少的收入和误工时间综合确定。以下从不同情况为你详细说明：1. 如果受害人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算。例如，受害人月工资为8000元，因被撞误工1个月且单位未发放该月工资，则误工费为8000元。若单位仅扣发部分工资（如扣发2000元），则误工费按2000元计算。2. 若受害人无固定收入，需根据其最近三年的平均收入计算。比如受害人近三年平均月收入为6000元，误工2个月，误工费即为12000元。3. 若受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。假设受诉法院所在地相同行业上年度职工月平均工资为5000元，误工3个月，误工费则为15000元。
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关于被撞误工赔偿的法律依据，可依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条来明确。该条规定：“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”在被撞导致误工的情况中，首先需确定误工时间，这需以医疗机构证明或定残日为依据；其次根据收入状况分三种情形计算，即有固定收入按实际减少收入、无固定收入按近三年平均收入、无法举证近三年收入则参照受诉法院地相同或相近行业上年度职工平均工资。因此，被撞误工赔偿金额需结合上述法律规定中的误工时间和收入状况这两个要素来确定。
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被撞后要获得合理的误工赔偿，可参考以下实用行动建议：1. 及时收集收入证明：保留劳动合同、工资条、银行流水、纳税证明等，这些能直接证明你的固定收入情况，若单位扣发工资，需让单位出具误工期间收入减少的书面证明，确保能准确计算实际减少的收入。2. 确定并留存误工时间证明：向治疗的医疗机构索取加盖公章的诊断证明、休假证明等，明确建议休息的时间，若因伤致残需持续误工，注意保存定残鉴定意见书，以便将误工时间计算至定残日前一天。3. 与责任方协商赔偿：整理好收入和误工时间的相关证据后，主动与事故责任方沟通，清晰说明误工费的计算依据和金额，争取达成赔偿协议，协商过程中注意留存沟通记录，如聊天记录、邮件等。4. 必要时寻求法律帮助：若协商无果或责任方拒绝合理赔偿，可咨询专业律师，律师会根据你的具体情况分析是否需要通过诉讼途径解决，并协助准备诉讼材料。选择解决方案时，需重点考虑证据的充分性、责任方的赔偿意愿以及自身时间成本等因素。如果你在收集证据或协商赔偿过程中遇到困难，建议进一步向律师咨询，以维护自身合法权益。
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被撞后主张误工赔偿可能面临以下法律风险点：1. 证据链不完整风险。例如，受害人有固定收入，但仅提供了单位开具的收入证明，未提供工资流水或纳税证明，责任方可能对收入证明的真实性提出异议，法院若无法核实收入的实际情况，可能不采信该收入证明，导致误工费按较低标准计算。2. 诉讼时效风险。被撞导致的人身损害赔偿诉讼时效为三年，自受害人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。比如受害人2023年1月1日被撞，2026年2月才向法院起诉主张误工费赔偿，此时已超过诉讼时效，对方若提出时效抗辩，受害人的赔偿请求可能被法院驳回，无法获得误工费赔偿。