试用期起算时间是从用工那天算吗？

试用期起算时间确实从用工那天算。《劳动合同法》规定，试用期从建立劳动关系时开始，未及时明确试用期可能导致劳动关系混乱。严重情况下，若试用期约定违法，还可能面临法律处罚。
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试用期从用工日算起。具体操作：1.查阅劳动合同，确认试用期约定；2.若约定合法，按合同执行；3.若约定不明或违法，依据《劳动合同法》调整，确保试用期不超过法定上限；4.如无约定，视为无试用期，直接按正式员工对待。
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试用期起算问题，常见处理方式是查阅劳动合同及实际用工日。若合同有明确约定且合法，依合同约定；若约定不明或违法，需按实际用工日算起，并参考《劳动合同法》规定调整。