试用期离职周六日有工资。依据《劳动法》等相关规定，工资应按实际出勤及加班时间计算，包括周六日。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职周六日应发工资。操作如下：1. 查阅劳动合同，确认工资计算方式；2. 与雇主沟通，要求按实际出勤支付工资；3. 若协商无果，可准备证据申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职周六日工资问题，常见处理方式是查阅合同、与雇主沟通协商，或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如合同明确则按合同执行，有争议则考虑仲裁。
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