报销及年终奖公司拖着不给

公司拖着不给年终奖，可能违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据劳动法第四十七条的原则精神，用人单位应依法支付劳动报酬，年终奖作为劳动报酬的一部分，若公司规章制度中有明确规定且符合法律法规，则公司必须履行支付义务。若公司无故拖延或拒绝支付，即构成违法行为。劳动者可依据法律规定，通过与公司协商、投诉劳动行政部门等途径维权。
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从法律角度，确保年终奖顺利获得的关键在于：了解公司规章制度中年终奖的相关规定，确保自身符合获得条件；与公司保持沟通，及时询问年终奖发放进度；若公司拖延或拒绝支付，及时收集证据，如工资条、聊天记录等，以便后续维权；依据劳动法规定，选择合适的维权途径，坚决维护自身合法权益。
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除了向劳动行政部门投诉外，劳动者还可以通过以下途径维权：首先，与公司进行协商，尝试达成和解；其次，向调解组织申请调解，寻求第三方协助解决；最后，若协商和调解均无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可向人民法院提起诉讼或请求支付令。