村干部上班时脑出血

您可能想进一步了解村干部上班时脑出血被认定为工伤的具体法律依据。根据《工伤保险条例》第十四条第一项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。村干部在上班时间、工作地点因工作原因突发脑出血，符合这一规定，因此应当被认定为工伤。这意味着，村干部有权向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并享受相关待遇。
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从法律角度，村干部上班时脑出血应首先向单位报告，并要求单位协助向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在工伤认定过程中，应提供医疗证明、工作记录等相关证据。若工伤认定成功，应依法享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。若单位未依法缴纳工伤保险，村干部有权要求单位承担相应赔偿责任。
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针对村干部脑出血后的不同情况，处理方案如下：若脑出血导致死亡或经治疗后丧失劳动能力，应尽快进行工伤认定，并申请相应的工伤保险待遇；若治疗后恢复劳动能力，但仍需休养，可申请停工留薪期，期间工资福利待遇不变；若治疗后能继续工作，则可返回工作岗位，但需关注其健康状况，避免过度劳累。