现在让补签劳动合同合法吗

补签劳动合同合法,但需符合法律要求。根据《劳动合同法》,已建立劳动关系未签合同的,应一个月内订立。不及时补签可能导致劳动关系不明确,权益受损。
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补签劳动合同常见方式为双方协商一致后签订。选择处理方式时,应确保合同内容合法、双方权益平衡,避免后续纠纷。
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补签劳动合同合法。具体操作:1. 双方协商补签时间和内容,确保合同合法;2. 明确工作职责、薪酬等条款;3. 签订后双方各执一份,确保权益。如遇拒绝补签,可寻求劳动仲裁或法律咨询。
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