没有提前30天离职扣30%的工资合理吗
杭州市余杭区刑事辩护律师
2025-06-08
未提前30天离职扣30%工资不合理。依据《劳动法》，单位不得克扣职员工资，无论离职方式如何。若被扣工资，劳动者权益受损，可能影响生活及职业发展。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理。应对方式如下：1. 与用人单位沟通，明确表达不满并要求返还工资；2. 收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 若沟通无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院起诉，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此类情况，劳动者可首先与用人单位协商，要求返还被扣工资。若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁或向法院提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。
下一篇：暂无 了