员工请假被公司以怕耽误项目为由拒绝,法律上怎么说?

员工请假符合规定被拒,公司违法。依据《劳动法》,员工有权请假,公司无合理理由不得拒绝,否则侵犯劳动者权益。若不及时处理,可能导致员工权益受损,影响工作积极性及劳动关系和谐。
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员工请假被拒,常见处理方式为举报或仲裁。建议先与公司沟通,若无果则向劳动行政部门举报,或申请劳动仲裁委员会仲裁,根据具体情况选择最适合的方式维护自身权益。
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员工请假被拒可维权。操作如下:1.与公司沟通,说明请假原因及依据;2.沟通无果,收集证据,如请假条、聊天记录等;3.向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁,提交证据,等待处理结果。

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