请假不批公司不批假怎么处理

公司不批假，需先与公司沟通协商。依据《劳动法》，公司有权决定事假批准，但不批可能影响员工权益。若沟通无果且涉及合法权益受损，可寻求法律途径解决，避免权益受长期侵害。
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公司不批假，应这样处理：1. 尝试与公司人力资源部门或直接上级沟通，说明请假原因及紧急性，争取批准。2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，请求介入调解。3. 若权益受损严重，如被非法解雇，可准备证据提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。
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处理公司不批假问题，常见方式有沟通协商、向劳动部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。建议先尝试与公司沟通，无果后再考虑法律手段，根据具体情况选择投诉、仲裁或诉讼。