没签劳动合同用写离职申请吗
杭州市余杭区刑事辩护律师
2025-05-19
未签劳动合同无需书面离职申请，可随时离职。依据《劳动合同法》，未签合同可主张双倍工资。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠。
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