未干满三个月,这样合法吗?

不合法。依据《劳动法》,用人单位不得非法克扣劳动者工资,此行为违法。若不及时处理,可能导致劳动者经济损失及权益受损。
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可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需考虑证据充分性、处理时效及自身诉求,劳动仲裁较为快捷,诉讼则适用于复杂争议。
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不合法。处理方式:1.与公司协商,要求解释扣款原因并提供依据;2.若协商无果,收集证据向劳动仲裁委申请仲裁;3.仲裁不服时,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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