有公司厂长威胁劝退主动辞职的视频，能当证据

视频可作为证据，但需具体分析。依据《劳动合同法》，用人单位需证明劳动者可被辞退情形，若属变相让劳动者主动辞职，则视为自愿，难以取证要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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处理方式有协商、仲裁、诉讼等。应先尝试与公司协商，若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，仍不满可诉诸法院。选择时需考虑效率与成本，以及证据充分性。
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视频可作证据。操作如下：1. 确保视频真实合法，未侵犯他人隐私；2. 先与公司沟通，尝试协商解决；3. 若协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁，提交视频等证据；4. 如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，继续维权。