工人在上班期间突发疾病致伤残

对于您提出的问题，如果工人在上班期间突发疾病致残，但经过抢救在48小时内死亡，根据《工伤保险条例》第十四条第一项的规定，这种情况可以认定为工伤。因为该条例明确规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当视为工伤，享受工伤保险待遇。
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从法律角度，建议工人首先确认是否参加了基本医疗保险，以便在突发疾病致残时获得医疗费用报销和伤残补助。同时，若符合工伤认定条件（如48小时内抢救无效死亡），应尽快向用人单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请。此外，工人还可以咨询专业律师，了解自身权益，确保获得应有的法律保障。
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如果工人在上班期间突发疾病致残，但并未死亡，根据相关规定，这一般不被认定为工伤。此时，工人可以依据参加的基本医疗保险，按照医疗保险办法处理医疗费用和伤残补助。具体操作为：向医疗保险机构申请医疗费用报销，并根据伤残等级申请相应的伤残补助。