收到的工资不符合怎么办

工资不符可与公司交涉或提起劳动仲裁。依据《劳动合同法》,工资应按约定支付,不足额支付属违法行为,可能影响员工权益及生活。
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工资不符需处理。操作如下:1. 与公司人力资源部门交涉,明确工资不符情况,要求按合同补足;2. 若交涉无果,收集劳动合同等证据,向当地劳动仲裁部门提起仲裁申请,通过法律途径维权。
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工资不符常见处理方式为交涉或仲裁。应先尝试与公司友好沟通,若无果则考虑向劳动仲裁部门提起诉讼,根据劳动合同等证据维权。
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