辞职后连续算工龄怎么算

辞职后工龄可连续或合并计算,具体依情况而定。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》明确了工龄的计算方式,若不及时处理工龄计算问题,可能影响养老金等权益的享受。
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辞职后工龄计算方式有连续计算、合并计算及折算法。选择方式需根据个人工作经历及间断原因决定,一般非主观原因间断可选合并计算,特殊工种可选折算法。
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辞职后工龄算法多样。具体操作:1. 连续工作无间断,工龄连续计算;2. 因非个人原因工作间断,扣除间断时间后合并计算;3. 特殊工种或环境,按规定折算工龄。根据实际情况选择合适算法。
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