退休年龄是以学籍档案年龄为准还是工作档案年

退休年龄一般以学籍档案中最早记录的年龄为准。根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当身份证年龄与档案年龄不一致时，以档案中最先记载的出生时间为准。若两者差异导致退休权益受损，且差异显著，应及时咨询法律专业人士。
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针对退休年龄的争议，具体操作如下：1.查阅个人学籍档案和工作档案，找出最早记录的出生时间，作为退休年龄的判定依据。2.若档案中记录不一致，可向所在单位或档案管理部门申请核实，并要求出具书面证明。3.若单位无法解决或存在争议，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或向人民法院提起民事诉讼，请求法院依法确认退休年龄。4.在整个过程中，保留好相关证据，如档案复印件、身份证、申请书等，以备不时之需。
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从法律角度看，处理退休年龄争议时，常见方式包括：查阅个人档案、核对身份证信息、申请劳动仲裁或提起民事诉讼。选择处理方式时，应先尝试查阅个人档案和核对身份证信息，若无法达成一致，再考虑申请劳动仲裁或提起民事诉讼，以维护自身合法权益。