想了解，哺乳期公司调动工作地点是否违反劳动

哺乳期公司调动工作地点未经同意是违法的。

依据《劳动法》，变更工作地点需职工同意，哺乳期女职工合同变更也需协商。单位强行变更，将侵犯职工权益，可能导致劳动纠纷及不良后果。
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哺乳期调动工作地点需同意。

操作：1. 收到调动通知后，明确表示不同意，要求按原合同；2. 若单位坚持，可寻求工会或妇联帮助交涉；3. 交涉无果，向劳动监察部门投诉；4. 仍无法解决，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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哺乳期公司调动工作地点，职工可拒绝并要求按原合同履行。

处理方式有：与单位协商、通过工会等交涉、投诉劳动监察部门或申请劳动仲裁。选择时应考虑实际情况，优先保障自身合法权益。