和保安在公司门口争吵，这公平吗？

公司开除员工需依法进行，争吵不一定构成开除理由。依据《劳动合同法》，公司开除需支付经济补偿，否则可能违法。不及时处理可能导致劳动关系纠纷，影响公司声誉及员工权益。
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对公司开除决定，你可先与公司协商，要求合理解释及补偿。若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式需根据具体情况，如证据充分度、诉求紧迫性等决定。
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公司开除需慎重。你应：1.与公司沟通，了解开除原因，要求合理补偿；2.收集证据，如争吵记录、公司规章制度等；3.若公司拒绝协商，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。