本单位不能辞退吗？这是15年吗？

确实规定满十年且距退休不足五年不能辞退，但条件是满15年。依据《劳动合同法》，职工满15年且距退休不足5年，单位不能依40、41条辞退，否则可能面临违法解雇的法律风险，需支付赔偿金。
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满15年且近退休不能被辞。具体操作：1.核实职工工作年限与退休年龄，确保满足条件。2.若满足，避免使用不胜任、变化或裁员等理由辞退。3.如职工有严重违纪等情形，可依《劳动合同法》39条辞退，并保留相关证据。4.在处理过程中，确保遵循法律程序，避免违法解雇风险。
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处理此类问题，单位应首先确认职工工作年限与退休年龄。若职工满足条件，单位应避免使用40、41条辞退；若有39条情形，则可依法辞退。选择处理方式时，需综合考虑法律规定与职工实际情况。