小时工辞职工资应按月工资÷21.75×实际出勤天数结算。依据《劳动合同法》等规定，用人单位应在终止劳动合同时一次性支付工资，拖欠或未足额支付，劳动者可申请支付令。不及时结算可能导致劳动者申请支付令，甚至引发诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小时工辞职工资结算方式：1. 协商：首先与用人单位沟通，按照月工资÷21.75×实际出勤天数的公式协商结算工资。2. 投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉用人单位的拖欠行为。3. 申请支付令：投诉后仍未解决，劳动者可根据《劳动合同法》向当地人民法院申请发出支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小时工辞职工资问题，法律上常见的处理方式是协商、投诉或申请支付令。首先尝试与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，若仍无法解决，则可依法向当地人民法院申请发出支付令。
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