优衣库兼职旷工可依法处理，包括行政处分、赔偿损失等。依据《劳动合同法》等，旷工严重可致合同解除，经济损失需赔偿，否则将影响企业正常运营及职工个人信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理兼职旷工常见方式有行政处分、赔偿损失、扣减绩效和奖金。选择时应考虑旷工天数、经济损失及职工态度，轻微可警告，严重则解除合同并追赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫兼职旷工应依法处理。具体操作：1. 初次旷工，给予警告处分；2. 多次旷工，依据《劳动合同法》扣减绩效或奖金；3. 旷工导致经济损失，要求赔偿；4. 情节严重，解除劳动合同。
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