试用期争吵被辞退，需判断辞退原因。若属无过错辞退，可要求经济补偿（《劳动合同法》有规定）。若违法辞退，未及时处理可能导致权益受损，应要求赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期争吵被辞退，处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期争吵被辞退，应冷静应对。操作如下：1. 收集证据，如聊天记录、辞退通知等；2. 与单位沟通，了解辞退原因，尝试协商；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 对仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护权益。
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