职工按原始户口年龄办理退休可以吗

可以，职工退休年龄一般依据原始户口年龄确定。从法律角度看，户口本是记录个人基本信息的法定文件，其中年龄是确定退休年龄的重要依据。若单位或社保部门对退休年龄有异议，需提供充分证据。若因此产生纠纷，或影响职工权益，表明问题已较严重，应及时寻求法律帮助。
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从法律角度，针对职工退休年龄问题，在不同情况下的处理方式如下：1. 若户口本上年龄清晰无误，单位应直接按此年龄为职工办理退休手续。2. 若户口本年龄与职工实际年龄不符，职工可提供出生证明、学籍档案等材料证明实际年龄，单位应重新审核并据此办理。3. 若单位或社保部门对职工提供的证明材料有异议，可共同委托第三方机构进行年龄鉴定，依据鉴定结果办理。4. 若单位拒绝按户口本年龄办理退休，职工可向劳动仲裁部门申请仲裁，或直接向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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从法律角度，处理职工退休年龄问题的方式主要有：一是依据户口本上的原始年龄办理退休；二是若存在年龄争议，可提供其他证明材料如出生证明、学籍档案等辅助证明；三是若单位或社保部门拒绝按户口本年龄办理，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，应优先考虑与单位协商解决，若协商无果，再考虑法律途径。