公司需承担全部工伤责任。依据《工伤保险条例》，员工上班时摔伤属工伤，应享工伤保险待遇。若未缴社保，公司需承担所有相关责任，否则可能面临法律诉讼和巨额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司全责。处理方式：1. 立即报警并就医，保存证据；2. 向公司报告，要求申请工伤认定；3. 如公司不配合，自行向劳动部门申请工伤认定；4. 根据认定结果，要求公司或社保赔偿；5. 若遭拒，可咨询律师并考虑起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请工伤认定并索赔。应先进行工伤认定，再根据认定结果向公司或社保机构申请赔偿。若公司拒绝，可寻求法律援助或提起诉讼。
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