职场PUA可起诉或举报。依据《劳动法》等，职场PUA可能涉及侵犯员工权益，如不及时处理，将影响员工心理健康及工作效率，甚至导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职场PUA可依法处理。具体操作：1. 收集证据，如聊天记录、录音等；2. 向劳动行政部门投诉，或拨打12333举报；3. 如需仲裁，一年内提交书面申请至劳动争议仲裁委员会；4. 诉讼解决，需准备充分证据材料。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职场PUA常见处理方式有投诉、仲裁、诉讼。根据具体情况选择，如劳动关系存在且证据确凿，可先向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁；若无法解决，再通过诉讼途径。
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