合同工资与发放工资不符，补偿应按合同工资算。依据《劳动合同法》，经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，即合同约定工资，不一致时未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同与发放工资不一致，常见处理为协商、仲裁或诉讼。首先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资不符按合同算。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与用人单位沟通，要求按合同补偿；3. 沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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