临时工工龄认定需视具体情况,劳动法实施前后有不同规定。依据《劳动法》,招工手续合法且为正式职工,临时工工龄可计连续工龄。未及时认定可能影响养老保险缴费年限及退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫临时工工龄认定方式需根据劳动法实施时间区分。劳动法实施前,需办理招工手续成为正式职工;实施后,则按规定缴纳养老保险费。选择认定方式时,应结合自身实际情况和当地政策规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫临时工工龄认定:1. 劳动法实施前,确保招工手续合法,成为正式职工后,临时工工龄可计入连续工龄。2. 劳动法实施后,需按规定缴纳养老保险费,才能计算连续工龄及缴费年限。3. 具体操作需结合当地政策,咨询相关部门,确保工龄认定准确,避免影响权益。
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