被开除并罚款不一定违法,需看具体情况。依据《劳动合同法》,若罚款因工作过错致损失,用人单位可要求赔偿。无故罚款或开除则可能违法,严重影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫被开除并罚款需分析。操作如下:1. 确认罚款是否因工作过错致损失;2. 若非,与用人单位沟通,要求合理解释;3. 沟通无果,向劳动监察部门投诉;4. 仍无法解决,考虑劳动仲裁或诉讼,维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫对此情况,处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼等。应先尝试与用人单位协商,协商不成可寻求劳动调解或提起劳动仲裁,必要时可诉诸法院。
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