被开除并罚款不一定违法，需看具体情况。依据《劳动合同法》，若罚款因工作过错致损失，用人单位可要求赔偿。无故罚款或开除则可能违法，严重影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除并罚款需分析。操作如下：1. 确认罚款是否因工作过错致损失；2. 若非，与用人单位沟通，要求合理解释；3. 沟通无果，向劳动监察部门投诉；4. 仍无法解决，考虑劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼等。应先尝试与用人单位协商，协商不成可寻求劳动调解或提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。
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