身份证年龄60岁档案年龄58岁,解除劳动合同还要补偿吗
杭州市余杭区刑事辩护律师
2025-06-09
需补偿。依据《劳动合同法》，经济补偿无年龄限制，用人单位解除合同应按工作年限支付补偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应补偿。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求按工作年限支付补偿金；2. 若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委提起仲裁或向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。优先考虑与用人单位协商解决；若协商无果，可提起劳动仲裁或诉讼，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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