工伤发基本工资

您可能还想了解工伤期间除了基本工资还有哪些福利待遇不变。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，除了基本工资，原工资福利待遇（如奖金、津贴、补贴、绩效工资等）均保持不变，由所在单位按月支付。这确保了工伤职工在医疗期间的经济利益不受损害。
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若单位未按时支付工伤期间的工资，员工可采取以下措施：1.与单位沟通协商，要求单位按时支付；2.若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉；3.必要时，还可提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。
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从法律角度看，工伤期间单位应按以下方式支付员工工资：确保原工资福利待遇不变，包括基本工资、奖金、津贴等，并按月支付。若单位未依法支付，员工有权要求单位补发，并可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁、诉讼。