工伤赔偿流程怎么走。不是免费的吗

针对“工伤赔偿流程怎么走。不是免费的吗”这一问题，工伤赔偿流程有明确法定步骤且符合条件的工伤赔偿主要由工伤保险基金或用人单位承担。
工伤赔偿流程一般包括工伤认定、劳动能力鉴定、赔偿申请三个主要步骤，符合规定的工伤赔偿费用通常由工伤保险基金或用人单位支付，并非员工个人承担。如果或若存在用人单位已缴纳工伤保险的情况，工伤赔偿中的医疗费、一次性伤残补助金等大部分费用从工伤保险基金支付，停工留薪期工资等由用人单位支付；如果或若存在用人单位未缴纳工伤保险的情况，所有应由工伤保险基金支付的费用均由用人单位承担；如果或若存在工伤认定未通过的情况，员工无法享受工伤赔偿，需通过其他途径（如人身损害赔偿）主张权利。
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“工伤赔偿流程怎么走。不是免费的吗”涉及工伤赔偿的法律依据，根据《工伤保险条例》和《中华人民共和国社会保险法》相关规定，工伤赔偿具有法定性和保障性。
《工伤保险条例》第三十条明确规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付”，这表明符合标准的工伤医疗费用由工伤保险基金承担，员工无需自费。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条详细列出了从工伤保险基金和用人单位支付的具体赔偿项目，进一步明确了工伤赔偿的资金来源。结合问题中“不是免费的吗”，上述法律规定清晰说明，只要被认定为工伤且符合相关标准，工伤赔偿费用由工伤保险基金或用人单位承担，员工个人不承担主要费用，体现了工伤赔偿的“免费”属性，即无需员工自行支付法定赔偿项目的费用。