收银员失误应先由单位赔偿损失。依据《工资支付暂行规定》，单位可按规章制度扣除收银员工资，但扣除必须合法合理。不及时处理可能导致顾客投诉，影响酒店声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫收银员失误常见处理为赔偿与内部处罚。赔偿顾客损失后，依据《劳动合同法》及单位规定，合理扣除收银员工资或采取其他处罚措施，需确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫收银员失误需及时处理。操作如下：1. 立即确认失误情况，向顾客致歉并赔偿；2. 根据单位规章制度，对收银员进行合法合理的处罚，如扣工资等；3. 记录失误原因，加强员工培训，避免类似情况再次发生。
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