公司调岗需双方协商，不同意可调岗可拒绝。依据《劳动合同法》，公司单方面调岗违法，员工可解除合同并索赔。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调岗应对如下：1. 拒绝调岗并与公司协商，明确表达不同意调岗的立场，尝试达成双方都能接受的解决方案。2. 协商无果则准备劳动仲裁，收集相关证据，如劳动合同、调岗通知等，向劳动仲裁委员会提出申请。3. 如对仲裁结果不满，可向法院起诉，根据仲裁结果和法律规定，撰写诉状并提交法院，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司调岗，常见的处理方式是先协商，协商不成可申请劳动仲裁或起诉。选择时应考虑证据充分性及个人诉求，劳动仲裁适合快速解决，起诉则适用于复杂争议。
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