离职当天是否需工作，需视具体情况。依据《劳动合同法》，劳动者应提前通知用人单位，通常不可直接下班走。若未经同意直接离职，可能影响工资结算及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职当天视情况而定。若协商同意，直接离职；若未同意，则：1. 按正常工作时间完成当日任务；2. 与上级或人事沟通，明确离职流程；3. 确保工作交接无误，避免后续纠纷；4. 保留好离职相关证据，如邮件、聊天记录等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职当天处理方式多样。可与用人单位协商确定离职时间，若双方同意，可当日离职；否则，应按约定工作至下班。选择处理方式时，需考虑合同约定及实际情况。
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