公司突然要求转岗不合法。依据《劳动法》，调岗需员工同意，未经同意强制转岗违法，单位若因此解雇员工需支付经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，如失业无补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司要求转岗不合法。应对方式：1. 同意转岗则与单位签订书面变更协议；2. 不同意则书面拒绝，保留拒绝证据；3. 如单位强制转岗或解雇，向劳动部门投诉并申请劳动仲裁，要求恢复岗位或支付补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对转岗要求，可同意或拒绝。若同意，与单位签订变更协议；若不同意，应明确拒绝并保留证据，必要时向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。
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