最快解决工伤的部门是人力资源和社会保障局。依据《工伤保险条例》，需先向此部门申请工伤认定，公司或工伤职工及其近亲属需按规定时间提交相关材料。若不及时申请，可能影响工伤认定及后续补偿，导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤处理找人社局。具体操作：1. 发生工伤后，立即向公司报告，要求其在一个月内申报工伤；2. 若公司未申报，个人在一年内向人社局提交工伤认定申请，包括申请表、劳动关系证明、医疗诊断等；3. 伤情稳定后，向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定；4. 根据伤残等级，获取相应补偿；5. 若无劳动合同，先申请劳动仲裁确认劳动关系，再进行工伤认定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工伤的常见方式包括申请工伤认定、劳动能力鉴定及劳动仲裁。若公司未申报，工伤职工或其近亲属应及时向人力资源和社会保障局申请工伤认定；伤情稳定后，向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定；若无劳动合同，需先通过劳动仲裁确认劳动关系。
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