未完成业绩被扣工资不合法。依据《劳动法》，不得随意克扣员工工资，否则员工有权协商或申请劳动仲裁。长期不处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题常见方式为协商或劳动仲裁。建议先与雇主沟通，明确扣款原因及依据；若协商无果，可准备相关证据申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未完成业绩被扣工资不合法。处理方式：1.与雇主沟通，了解扣款详情，要求合理解释；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3.申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。确保权益不受侵害。
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