投诉拖欠工资到劳动监察大队,接下来该怎么做?

50天无反馈,可继续采取行动。依据《劳动法》,劳动监察部门应处理拖欠工资问题,未及时处理可能导致权益受损,建议积极跟进。
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处理拖欠工资,可申请仲裁或起诉。若劳动监察无果,直接申请劳动仲裁是常见方式;对仲裁不满则选择法院起诉,根据具体情况选择最佳途径。
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继续维权。操作如下:1.再次联系劳动监察大队询问进度;2.若无果,准备材料申请劳动仲裁;3.仲裁不满意,15天内向法院提起诉讼;4.要求支付工资及补偿金。

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