员工劳动纠纷找什么部门解决

劳动纠纷应找劳动仲裁委员会或法院解决。依据《劳动争议调解仲裁法》,劳动仲裁是前置程序,未及时处理可能导致权益受损,影响劳动关系稳定。
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劳动纠纷常见处理方式有调解、仲裁、诉讼。选择时,可先尝试调解,快速且成本低;调解不成则申请仲裁;对仲裁结果不服再提起诉讼。
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劳动纠纷找劳动仲裁或法院。处理方式:1. 尝试与对方协商,达成和解;2. 向劳动仲裁委员会申请调解;3. 调解不成,向劳动仲裁委提起仲裁;4. 对仲裁不服,向法院起诉。
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