公司恶意扣绩效工资违法吗
杭州市余杭区刑事辩护律师
2025-06-24
公司恶意扣绩效工资违法。依据《劳动保障监察条例》，用人单位不得克扣员工工资，否则将面临限期支付、经济补偿及加付赔偿金等处罚。严重情况可能导致法律纠纷，损害公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣绩效违法。处理方式：1. 与公司协商，要求解释扣款原因并提供依据；2. 若协商无果，收集证据向劳动保障行政部门举报；3. 举报后若公司仍不改正，可申请劳动仲裁，要求支付欠款及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司恶意扣绩效工资的常见方式有举报、协商、仲裁等。建议先尝试与公司协商，无果后向劳动保障行政部门举报，或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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