律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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父亲饿死儿子犯法吗
父亲饿死儿子的行为是严重的违法行为，可能构成犯罪。以下从不同情况为你详细分析：如果父亲对未成年或没有独立生活能力的儿子负有抚养义务，且具有抚养能力，却故意不提供食物导致儿子饿死，这种情况可能构成遗弃罪，根据《中华人民共和国刑法》第二百六十一条，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。若父亲主观上具有剥夺儿子生命的故意，通过断绝食物的方式积极追求儿子死亡结果的发生，此时可能构成故意杀人罪，根据《中华人民共和国刑法》第二百三十二条，故意杀人
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没有结婚证有孩子分开了男方不给抚养费可以起诉吗?
没有结婚证有孩子分开了男方不给抚养费是可以起诉的。以下将针对不同情况进行详细解释说明： 1. 如果存在双方未办理结婚登记但育有子女的情况，根据法律规定，非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，男方作为生父，对子女有抚养义务，不直接抚养子女的男方应当负担抚养费，此时女方可以以子女名义起诉要求男方支付抚养费。 2. 若存在男方否认与子女存在亲子关系的情况，起诉前需要先通过亲子鉴定等方式证明父母子女关系，在确认亲子关系后，再主张抚养费。 3. 如果存在男方有固定收入的情况，抚养费一般可按其月
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试用期后提出离职三天后离职合法吗
您问的“试用期后提出离职三天后离职合法吗”，这需要明确试用期与正式期的法律规定差异。试用期后提出离职三天后离职不合法。1. 若存在试用期内提出离职的情况：根据法律规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，此时三天后离职合法。2. 若存在试用期后提出离职的情况：劳动者在试用期结束后，即进入正式劳动合同期限，此时需提前三十日以书面形式通知用人单位才能解除劳动合同，仅提前三天离职不合法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫
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贴吧可以发黄色视频吗
贴吧发黄色视频是明确违法的行为，可能面临刑事处罚。如果或若存在在贴吧发黄色视频的行为，将可能构成传播淫秽物品违法或犯罪。具体情况如下：1. 若发布的黄色视频属于淫秽物品，且传播范围较广、点击量较高或造成恶劣社会影响，根据《中华人民共和国刑法》第三百六十四条，可能构成传播淫秽物品罪，面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。2. 若发布行为情节显著轻微，尚不构成犯罪，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十八条，会处十日
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帮助陌生人洗钱判多少年
帮助陌生人洗钱会构成洗钱罪，判刑年限依据犯罪情节而定。根据《刑法》规定，洗钱行为将受到法律制裁，一般处五年以下有期徒刑或拘役。若情节严重，可能面临更重刑罚，甚至影响个人未来和生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 洗钱判刑视情节而定。1. 若刚参与，应立即停止并自首，向警方说明情况，争取从轻处理。2. 若已被调查，应如实陈述，配合调查，避免隐瞒或歪曲事实。3. 若涉及资金，应主动退赃，表明悔罪态度，减轻法律后果。4. 无论何种情况，都
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土地被征收闲置十几年怎么办
土地被征收闲置十几年，根据法律规定，您有权通过合法途径要求处理。以下结合不同情况为您详细说明：如果或若存在土地原为农民集体所有且连续二年未使用的情况，经原批准机关批准，县级以上人民政府应无偿收回用地单位的土地使用权，并交由原农村集体经济组织恢复耕种。如果或若存在已办理审批手续的非农业建设占用耕地，一年内不用而又可以耕种并收获的，应当由原耕种该幅耕地的集体或者个人恢复耕种，也可以由用地单位组织耕种。如果或若存在土地闲置一年以上未动工建设的情况，用地单位应当按照省、自治
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发工资不转账却要收款码怎么回事
发工资要求收款码可能不合规。依据《劳动法》，工资应以货币形式支付，且不得无故拖欠。若老板拒绝转账发工资，可能损害员工权益，严重时构成违法，可向劳动局维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对此情况，你可与老板协商要求银行卡转账，或咨询劳动局了解合法支付方式。若老板坚持不合规方式，应选择向劳动部门投诉以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 要求收款码发工资
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工伤保险单位缴纳多少
工伤保险单位缴纳额依据职工工资总额及单位费率计算。缴纳数额为本单位职工工资总额乘以单位费率，依据《工伤保险条例》，未按规定缴纳可能影响工伤赔偿。未及时缴纳或导致工伤员工无法享受应有待遇，增加企业经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为查询单位费率后计算缴纳额。具体方法：首先确定本单位职工工资总额，再乘以当地规定的单位费率，得出应缴工伤保险费。选择处理方式时，需确保费率准确，以避免未来可能的法律风险和经
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骑共享单车不小心闯红灯咋办
骑共享单车不小心闯红灯属于违反交通法规的行为，可能面临相应处罚。以下从不同情况为你详细说明：如果被交通监控设备记录或交警现场查处，根据《中华人民共和国道路交通安全法》第八十九条，非机动车驾驶人违反道路通行规定的，处警告或者五元以上五十元以下罚款。若你拒绝接受罚款处罚，交警可以扣留共享单车。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 骑共享单车不小心闯红灯的处罚依据主要来自《中华人民共和国道路交通安全法》。《中华人民共和国道路交通
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计算工龄法律依据有哪些
计算工龄主要依据用工之日或工资收入作为主要生活来源的时间。依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律，工龄计算关乎劳动者权益，如不及时处理，可能影响退休金、社保待遇等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理工龄计算问题，常见方式包括查阅档案、咨询人社部门或走法律途径。对于不明确的情况，建议首先咨询人社部门；若存在争议，可考虑法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫